1、負(fù)責(zé)日常人事資料的收發(fā)、整理及歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)就業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)和員工花名冊的建立、維護(hù)、更新和報送；
3、負(fù)責(zé)居住證、入山年卡、乘船優(yōu)惠證等證卡的辦理；
4、辦理員工入離職和社保增減手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理；
6、負(fù)責(zé)部門考勤匯總統(tǒng)計；
7、按月統(tǒng)計、報送各類人事報表；
8、擔(dān)任部門資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)日常管理；
9、承擔(dān)部門辦公設(shè)備的清潔、維護(hù)、報修及辦公用品的領(lǐng)用登記工作；
10、完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1、男女不限，人力資源、旅游管理或酒店管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，英語cet-3級以上。
2、有酒店實際工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。
3、形象端正，身體健康，性格開朗穩(wěn)重，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能承受工作壓力。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，英語聽說良好，具有良好的文筆功底，精通excel、access等辦公軟件應(yīng)用。