崗位要求：
1 、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力；
2 、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3 、擅長溝通和公文寫作，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4 、具有很強(qiáng)的服務(wù)意識，工作主動性強(qiáng)，思路清晰，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5 、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不怕困難，忍耐性好.

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