人才簡歷
簡歷編號：S082995最近登錄：
2020/1/7
- 出生日期：1985/1/21
- 年齡： 39歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 168CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.薪資福利經(jīng)理/主管/專員 3.績效考核經(jīng)理/主管/專員
- 理想崗位： 1.人事經(jīng)理 2.人事主管
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山臨城 舟山東港 舟山定海
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：11年
- 畢業(yè)院校：上海師范大學
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：大專
- 計算機能力：一般
- 專業(yè)名稱：日語
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2004.9-2007.6 上海師范大學 外語系-日語
2012 /5—2018/6： 上海沃程貿(mào)易發(fā)展有限公司
人力資源部 人事主管
1.每月辦公室薪資的制作與發(fā)放薪資，并做每月分析對比表
2.審核每月ba薪資并發(fā)放薪資
3.開拓招聘渠道 分析招聘預算 管理下屬做好招聘面試的篩選 錄用及各部門的招聘需求
4.全面管理員工的績效面談 績效改進及績效考核結(jié)果
5.管理并指導下屬完善員工關系 社保事項及處理其他突發(fā)事件
6.分析并制作各類薪酬數(shù)據(jù) 如ba入離職率分析 ba成本 hr報表
7.管理并指導下屬做好公司各類培訓工作
8.審核并指導下屬做好個稅申報 統(tǒng)計報表
9.制定公司人力資源規(guī)劃、福利計劃、薪酬預算
10.組織并執(zhí)行安排公司各大活動，如年會、拓展活動等；
2009 /3—2012 /4： 上海湯城小廚餐飲有限公司
人事部 人事主管
1.每月薪資的制作與發(fā)放；
2.社保、公積金的繳納及處理員工關系；
3.管理上海所有店鋪的人員，包括各個宿舍的管理及安排；
4.全面負責公司的招聘、培訓事項；
2007 /7—2009 /2： 上海兼幸制衣有限公司
行政 翻譯
1.對接日本總部，將所有制衣工序翻譯成中文；
2.與各部門進行溝通，確保所有制衣工序的準確無誤；
3.陪同來中國的日本總部人員及客戶做翻譯；
- 技能專長/自我評價
- 本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈，有較強的適應能力和自學能力。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。熱愛工作，喜歡不斷的挑戰(zhàn)自己，具有較強的抗壓能力，7年的人事經(jīng)驗都是從基層做起，為自己的人事經(jīng)驗打下良好的基礎，也經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道，具備了良好的數(shù)據(jù)分析能力；
聯(lián)系方式
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