人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S082409最近登錄：
2021/12/7
- 出生日期：1988/6/12
- 年齡： 37歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：江西南昌市
- 血型： B型
- 身高： 160CM
- 體重： 55KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政經(jīng)理 2.其它相關(guān)職位 3.會(huì)計(jì)助理
- 理想崗位： 1.財(cái)務(wù) 2.行政主管，行政經(jīng)理 3.客服主管
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山普陀 舟山臨城
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：5年
- 畢業(yè)院校：南昌大學(xué)
- 駕駛技能： A1
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)
- 英語級(jí)別：二級(jí)
- 職稱： 1.初級(jí)會(huì)計(jì)師
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2007-2011 南昌大學(xué)
2004-2007 江西科技外國語學(xué)院 高中
2014.2-2016.9綠地中央廣場(chǎng)物業(yè)服務(wù)中心 行政專員
1.負(fù)責(zé)公司電話接聽、轉(zhuǎn)接工作,人員來訪接待；
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室清潔衛(wèi)生；
4.做好會(huì)議紀(jì)要；
5.負(fù)責(zé)公司文件、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫登記；
8.做好公司宣傳專欄的組稿；
9.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；
10.負(fù)責(zé)辦公用品采購及工程耗材采購，并每月與供應(yīng)商結(jié)算；
11.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同及簽訂；
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2016.9-2018.4江西華達(dá)置業(yè)集團(tuán)有限公司 經(jīng)理助理
1.協(xié)助商管中心總經(jīng)理對(duì)接南昌紅星美凱龍的各項(xiàng)日常事務(wù)；
2.協(xié)助商管中心總經(jīng)理完成商業(yè)街的各項(xiàng)招商工作；
3.做好總經(jīng)理的辦公服務(wù)，處理日程安排、外事協(xié)調(diào)、出差期間各類事務(wù)；
4.協(xié)助總經(jīng)理完成客戶接待、客戶維系；
5.協(xié)助處理及跟蹤總經(jīng)理交代事項(xiàng)的結(jié)果并及時(shí)反饋；
6.完成商管中心日常對(duì)外公關(guān)事務(wù)；
7.商管中心人員招聘，考勤管理；
8.辦公室制度管理；
9.各類媒體對(duì)接；
2020.8-2021.6 江西匯興商業(yè)管理有限公司 行政人事主管
行政：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、組織會(huì)議籌備和安排、完成會(huì)議記錄，并按照會(huì)議精神執(zhí)行情況追蹤、檢查、通報(bào)；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、月度費(fèi)用預(yù)算；經(jīng)審批后監(jiān)督使用過程；
4、規(guī)范采購流程，審核各部門采購需求；各部門物資采購，負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放；
5、做好固定資產(chǎn)與低值易耗品的出入庫及臺(tái)賬管理，定期對(duì)固定資產(chǎn)及倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)；
6、參與配合公司組織的專項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)；
7、每月初完成公司經(jīng)營月報(bào)及各部門績(jī)效考核表整理匯總數(shù)據(jù)核對(duì)；
8、業(yè)務(wù)臺(tái)賬的建立及合同檔案管理；
9、協(xié)助總經(jīng)理制定各類績(jī)效考核方案及領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排；
10、辦公室5s管理
人事：
1、人員的招牌(網(wǎng)絡(luò)招聘及內(nèi)部推薦）
2、試用期管理，人員的入職、離職、調(diào)動(dòng)管理，勞動(dòng)合同的簽訂，員工的檔案管理；
3、員工社保，意外保險(xiǎn)的核定及繳費(fèi)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，配合編制與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)方案；
5、各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核，每月度、季度、年度對(duì)各部門績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估匯總、分析；
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 本人工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的壓力，工作中能獨(dú)擋一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事等其他部門積極配合，公司利益至上。服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重公司的安排。
因家庭定居舟山，望在舟山能尋求到一份自己熱愛的職業(yè)展現(xiàn)自己的才能。
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