人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S081878最近登錄：
2018/8/21
- 出生日期：1984/5/25
- 年齡： 40歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 158CM
- 體重： 未填
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座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.行政經(jīng)理
- 理想崗位： 1.人事經(jīng)理 2.行政經(jīng)理 3.人事主管
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：8年
- 畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：四級(jí)
- 職稱： 1.助理人力資源師
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
2000-2003年 浙江舟山中學(xué)
2003-2007年 中南林業(yè)科技大學(xué)
2007年7月-2012年2月 杏輝天力藥業(yè)集團(tuán)（上市公司）
從人事助理實(shí)習(xí)晉升到人事主管，接任人事經(jīng)理一段時(shí)間 1. 公司年度人力資源規(guī)劃的制定招聘選拔、入離職管理 3.員工考勤管理 4.培訓(xùn)制度的制度及組織管理 5.績(jī)效考核的制定及相關(guān)管理 6.員工關(guān)系的處理
2015年2月-2017年2月 杭州微巴信息技術(shù)有限公司 人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)分公司的人事工作（部門內(nèi)有招聘專員和培訓(xùn)專員兩人） 2、負(fù)責(zé)公司行政、采購(gòu)工作 3、負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷預(yù)算工作、銷售業(yè)績(jī)管理工作
2017年2月-至今 浙江永躍控股集團(tuán)有限公司 行政主管
1、年度人力資源規(guī)劃的制定及修改，組織架構(gòu) 2、招聘選拔、及入離職管理 3、員工考勤、社保公積金管理及工資的核算 4、公司培訓(xùn)制度的制度，組織管理 5、績(jī)效考核的制定及相關(guān)管理 6、分公司三級(jí)資質(zhì)的維護(hù) 7、分公司綜合辦人事及行政相關(guān)工作
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，接手過辦公室客人安排及接待工作。具有較強(qiáng)的組織策劃能力，組織過多次團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。 多年的人事行政工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。 內(nèi)部工作的開展以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
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