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人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào):S072709最近登錄: 2018/6/27
出生日期:1984/8/25
年齡: 40歲
婚姻狀況: 已婚
性別: 女
政治面貌:群眾
民族:漢族
戶籍所在:浙江杭州
血型: 未填
身高: 154CM
體重: 50KG
座右銘:
相信自己,創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用!
求職意向/職業(yè)概況
求職意向: 1.財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 2.會(huì)計(jì) 3.其它相關(guān)職位
理想崗位: 1.財(cái)務(wù)主管 2.會(huì)計(jì)
期望月薪:面議
求職類型:全職
到崗時(shí)間: 面議
職業(yè)狀況: 未填
期望城市:浙江舟山    
所在城市:浙江舟山
工作年限:11年
畢業(yè)院校:浙江大學(xué)
駕駛技能: 未填
文化程度:本科
計(jì)算機(jī)能力:熟練
專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)學(xué)
英語(yǔ)級(jí)別:二級(jí)
職稱:
教育背景/工作經(jīng)歷
2003年畢業(yè)于浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2011年畢業(yè)于浙江杭州電子科技大學(xué),2016年畢業(yè)于浙江大學(xué)

2015/04 — 2018/06: 杭州藝龍紡織裝飾品有限公司  財(cái)務(wù)主管/總帳主管
加工制造(原料加工/模具)  民營(yíng)  規(guī)模:100-499人  7001-10000元/月
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.承辦股東和總經(jīng)理交辦的其他工作

2006/08 — 2014/10: 浙江杭州君寶科技有限公司(連連集團(tuán))  會(huì)計(jì)主管
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備  規(guī)模:10000人以上
1. 與財(cái)務(wù)部經(jīng)理溝通并匯報(bào)工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃。
2. 審核各類憑證、報(bào)銷單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性。
3. 每月賬務(wù)處理,轉(zhuǎn)帳憑證編制,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制(管理報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表等各類報(bào)表),稅務(wù)申報(bào)。
4. 協(xié)助審計(jì)(上海普華永道、浙江普華、稅務(wù)所等審計(jì)單位)季度、半年度、年度審計(jì)工作。
5. 審核各類日記賬、總賬、分類賬填制。
6. 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納工作,并督促執(zhí)行;
7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟各部門工作溝通,積極配合及處理各部門財(cái)務(wù)問(wèn)題,并及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商及匯報(bào)處理過(guò)程和結(jié)果。
8. 經(jīng)常參加新業(yè)務(wù)上線討論、測(cè)試,協(xié)助其他部門做好財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。
9. 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。
技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
本人活潑開朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

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