人才簡歷
簡歷編號：S069339最近登錄：
2015/11/25
- 出生日期：1970/2/11
- 年齡： 54歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：黨員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 140CM
- 體重： 40KG
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座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理(dba)
- 理想崗位： 1.技術總監(jiān)/經(jīng)理 2.首席技術執(zhí)行官 3.信息技術經(jīng)理
- 期望月薪：8000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江定海 浙江普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：南京政治學院
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計算機能力：一般
- 專業(yè)名稱：行政管理
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2010年1月 至 2012年12月南京政治學院經(jīng)濟管理，系統(tǒng)學習了經(jīng)濟與行政管理方面的相關知識
2015年1月 至 2015年1月浙江省納米材料中心技術支持工程師，
辦公室干事，主任，全面負責行政人事后勤及對外協(xié)調(diào)溝通方面的工作。
2002年10月 至 2006年7月美的集團電器分公司人事經(jīng)理
績效考核管理：制訂績效考核計劃，執(zhí)行年度考核方案，指導、協(xié)助各部門開展績效考核工作相關工作以及日常行政管理工作。監(jiān)督員工日常工作表現(xiàn)，及時進行獎勵和處罰。企業(yè)文化建設和員工關系管理，內(nèi)部企業(yè)文化方案的有效推行，提升員工對企業(yè)的認可度。
2007年9月 至 2011年1月江南集團行政/人事總監(jiān)
一.全面負責公司人力資源管理相關工作。
二.行政管理1、部門管理與規(guī)范：制度的建立與完善，流程的設計與優(yōu)化；管理與控制部門費用。2、行政后勤及衛(wèi)生管理：對辦公用品、網(wǎng)絡及電話、固定資產(chǎn)、設施的使用進行管理。
2011年1月 至 2015年10月某電器有限公司副總經(jīng)理
主要負責內(nèi)部全面管理工作（人力行政、計劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、品質(zhì)、開發(fā)），直接對總經(jīng)理負責。 1、主持每周管理層例會，參與每周品質(zhì)調(diào)查例會； 2、主持和管理自主研發(fā)新產(chǎn)品，采購物料系統(tǒng)，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃，合理調(diào)控庫存管理與物流管理；
- 技能專長/自我評價
- 具備十幾年在大型國企和私企的行政和人力資源管理經(jīng)驗，熟練掌握行政管理和人力資源管理的各種技能，能熟練運用各種考核工具對所轄部門進行考核，能指導制訂完善全面的kpi考核機制，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備強有力的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德操守。
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