人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S064134最近登錄：
2014/8/18
- 出生日期：1979/11/28
- 年齡： 45歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：黨員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 172CM
- 體重： 61KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.部門經(jīng)理
- 理想崗位： 1.部門經(jīng)理 2.行政/人事總監(jiān) 3.人事經(jīng)理
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：法學(xué)
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
學(xué)習(xí)時(shí)間： 1997年9月 至 2000年6月
學(xué)校名稱： 岱山中學(xué)
學(xué)歷水平： 高中
所學(xué)專業(yè)： 其他專業(yè)類>;;;;;;>;;;;;;其他專業(yè)
簡(jiǎn)短描述： 在舟山市岱山中學(xué)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)時(shí)間： 2000年9月 至 2003年6月
學(xué)校名稱： 浙江經(jīng)濟(jì)管理專修學(xué)院
學(xué)歷水平： 大專
所學(xué)專業(yè)： 其他專業(yè)類>;;;;;;>;;;;;;其他專業(yè)
簡(jiǎn)短描述： 學(xué)習(xí)：機(jī)電一體化專業(yè)
學(xué)習(xí)時(shí)間： 2008年8月 至 2010年11月
學(xué)校名稱： 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)
學(xué)歷水平： 本科
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué)類>;;;;;;>;;;;;;法學(xué)
簡(jiǎn)短描述： 法學(xué)專業(yè)，具有相關(guān)知識(shí)
！
工作時(shí)間： 2003年2月 至 2010年2月
公司名稱： 吉利集團(tuán)下屬浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所在部門： 招生就業(yè)處、外聯(lián)辦
職 位： 高級(jí)管理類>;;;;;;;;>;;;;;;;;業(yè)務(wù)科長(zhǎng)
工作描述： 在吉利集團(tuán)下屬浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院任招就業(yè)處科長(zhǎng)、外聯(lián)辦主任等職務(wù)：全面負(fù)責(zé)科室工作，對(duì)一些大型企業(yè)的管理人員進(jìn)行企業(yè)管理類與人力資源制度類、行政管理制度類培訓(xùn)，整理出一套規(guī)范的行政管理與人力資源制度應(yīng)用多個(gè)集團(tuán)化大型企業(yè)后反應(yīng)效良好
工作時(shí)間： 2010年2月 至 2011年5月
公司名稱： 寧波轎辰集團(tuán)舟山分公司
所屬行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所在部門： 行政經(jīng)理
職 位： 行政/后勤類>;;;;;;;;>;;;;;;;;行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管理落實(shí)公司行政、人事、后勤保障所有的工作。主要成就是對(duì)原有不合理的績(jī)效考核進(jìn)行了全面的改革。
工作時(shí)間： 2011年5月 至 2012年4月
公司名稱： 浙江虹達(dá)特種橡膠制品有限公司
所屬行業(yè)： 加工/制造
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所在部門： 綜合管理部
職 位： 行政/后勤類>;;;;;;;;>;;;;;;;;行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 工作內(nèi)容：公司籌建初期負(fù)責(zé)管理落實(shí)公司行政、人事、后勤保障包括基建、設(shè)備采購(gòu)、公司制度建設(shè)等等全面工作，運(yùn)營(yíng)管理。主要成就：制定了比較完善的管理制度，推行企業(yè)文化。使企業(yè)全面正常運(yùn)行。
工作時(shí)間： 2012年4月 至 2014年3月
公司名稱： 南方德邦集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 所有行業(yè)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所在部門： 總經(jīng)辦
職 位： 高級(jí)管理類>;;;;;;;;>;;;;;;;;副總經(jīng)理
工作描述： 工作內(nèi)容：前期任集團(tuán)公司辦公室主任負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室有關(guān)工作，后期任子公司常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)籌建集團(tuán)電子商務(wù)子公司并全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 計(jì)算機(jī)，人力資源,駕駛等
一、2014年3月至今任水產(chǎn)食品公司常務(wù)副總
負(fù)責(zé)公司全面工作，主抓：電子商務(wù)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、行政管理。
二、2012年4月到2014年3月任集團(tuán)辦公室主任、子公司常務(wù)副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室工作以及籌建下屬電子商務(wù)子公司并全面負(fù)責(zé)該公司運(yùn)營(yíng)。
三、2011年5月到2012年4月任生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理部部長(zhǎng)
負(fù)責(zé)管理落實(shí)公司基建、行政、人事、后勤保障所有的工作。主要工作內(nèi)容：1、制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。2、編制公司規(guī)章制度并創(chuàng)新的把責(zé)、權(quán)、流程與制度相結(jié)合，推出全新的全能制度。3、全面改革原家族企業(yè)管理模式，實(shí)行適合的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。4、推行企業(yè)文化，使人心渙散的家族企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。5、規(guī)范公司辦公流程，提高了工作效率，減少了大量?jī)?nèi)耗。6、合理組建了新公司團(tuán)隊(duì)。7、規(guī)范了行政管理工作所有難點(diǎn)項(xiàng)。8、任企業(yè)培訓(xùn)主講師。
四、2010年2月到2011年5月任汽車公司行政人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)管理落實(shí)公司基建、行政、人事、后勤保障所有的工作。主要工作為：1、推行公司年度管理目標(biāo)制度。2、全面推行財(cái)務(wù)預(yù)算制度。3、制定公司績(jī)效方案、改革薪酬制度。4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析建立骨干梯隊(duì)制度，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。5、推行企業(yè)5s運(yùn)行。
五、2003年3月至2010年2月任大型集團(tuán)公司教育機(jī)構(gòu)外聯(lián)辦主任。
主要工作內(nèi)容：1、幫助企業(yè)培訓(xùn)管理人員 2、幫助企業(yè)完善人力資源規(guī)劃 3、幫助企業(yè)完善人力資源制度以及行政管理制度4、協(xié)助家族企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理以及制定合適的管理制度。5、負(fù)責(zé)與政府部門聯(lián)系。
六、本人在汽車行業(yè)工作近10年，培養(yǎng)過(guò)上千名汽車類專業(yè)人才。目前浙江層面有許多學(xué)生已經(jīng)成為汽車專業(yè)高端人才。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
手機(jī)號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
QQ號(hào)碼：
微信號(hào)：
溫馨提示:
只有VIP企業(yè)會(huì)員才能查看人才簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式
如果您是免費(fèi)企業(yè)會(huì)員 歡迎申請(qǐng)VIP企業(yè)會(huì)員
如果您不是企業(yè)會(huì)員， 請(qǐng)您先 免費(fèi)注冊(cè)會(huì)員
客服熱線：0580-2025505 8910000
版權(quán)歸上奇人才網(wǎng)所有，本網(wǎng)站之所有招聘信息及人才簡(jiǎn)歷，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
