人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S053152最近登錄：
2022/5/7
- 出生日期：1987/9/26
- 年齡： 38歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：團(tuán)員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 140CM
- 體重： 40KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事文員
- 理想崗位： 1.培訓(xùn)經(jīng)理/主管 2.人事主管 3.人事專員
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：3年
- 畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)//中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：四級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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學(xué)習(xí)時(shí)間： 2005年9月 至 2009年6月 學(xué)校名稱： 武漢理工大學(xué)
學(xué)歷水平： 本科 所學(xué)專業(yè)： 法學(xué)類>;;;;>;;;;思想政治教育
簡(jiǎn)短描述： 主修課程：辦公自動(dòng)化、應(yīng)用寫作、演講與口才、秘書(shū)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、心理咨詢、行政管理學(xué)、行政法概論、公共政策學(xué)、自然辯證法
學(xué)習(xí)時(shí)間： 2007年3月 至 2009年6月 學(xué)校名稱： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
學(xué)歷水平： 本科 所學(xué)專業(yè)： 公共管理類>;;;;>;;;;人力資源管理
簡(jiǎn)短描述： 主修課程：人力資源管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、薪酬管理、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)倫理、組織行為學(xué)、員工關(guān)系管理、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)應(yīng)用
工作時(shí)間： 2009年7月 至 2011年2月 公司名稱： 中鐵九橋工程有限公司
所屬行業(yè)： 加工/制造 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所在部門： 人力資源部 職 位： 行政/后勤類>;;;;;;>;;;;;;人事助理
工作描述： 1.在人力資源部獨(dú)擋一面負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及退休人員的各種事務(wù)。
2.組織職工培訓(xùn)，在各類培訓(xùn)中扮演組織者的角色。
3.兼管職工檔案，負(fù)責(zé)檔案接收、轉(zhuǎn)移與整理工作。
4.參與員工職稱評(píng)定和年終考核，以及新員工定職定級(jí)考核。
工作時(shí)間： 2011年4月 至 2011年11月 公司名稱： 中船重工船業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 加工/制造 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所在部門： 人力資源部 職 位： 行政/后勤類>;;;;;;>;;;;;;人事專員
工作描述： 一是負(fù)責(zé)員工的招聘工作，替員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)；
二是負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂和管理，為員工辦理社保的各類業(yè)務(wù)；
三是根據(jù)各部門考勤，核算全公司員工薪酬；
四是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛，管理職工檔案和辦公室人事文件。
工作時(shí)間： 2011年11月 至 2013年2月 公司名稱： 揚(yáng)帆集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 加工/制造 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所在部門： 人事企劃行政處 職 位： 行政/后勤類>;;;;;;>;;;;;;培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、專業(yè)人員的各類培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，為子公司、部門的自主培訓(xùn)提供指導(dǎo)與服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)職稱、技能人才管理，與政府部門建立良好關(guān)系；
4、制定修改人力資源管理制度，參與月度績(jī)效考核。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- ●本人性格開(kāi)朗、做事穩(wěn)重、待人熱情；
●具有良好的應(yīng)變能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；
●具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；
●能迅速適應(yīng)各種新環(huán)境并融合其中。
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