人才簡歷
簡歷編號：S045656最近登錄：
2022/10/20
- 出生日期：1991/2/21
- 年齡： 33歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 男
- 政治面貌：團員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： A型
- 身高： 173CM
- 體重： 62KG
-
座右銘：沒有任何借口。
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.其它相關(guān)職位
- 理想崗位： 1.市場 2.助理 3.運營
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：2年
- 畢業(yè)院校：4806職業(yè)技術(shù)學(xué)校
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：大專
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：機械工程
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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大專
2012.5-2014.12店長 舟山圣伊母嬰連鎖
?首次接觸零售行業(yè)，用一年半的時間完成了從“儲備干部—店長助理—店長”的晉升考核。 為了提升行業(yè)專業(yè)知識的儲備，自學(xué)考取了《育嬰師》資格證。
?擔(dān)任店長期間主要負(fù)責(zé)門店日常銷售、商品陳列、人員管理與培訓(xùn)、促銷活動執(zhí)行等工作。
?參與多次新店開業(yè)的支援、培訓(xùn)新員工的工作。
2015.1-2020.3市場部經(jīng)理 舟山圣伊母嬰連鎖
?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃公司整體營銷推廣及廣告宣傳活動；
?全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的的線上線下營銷方案、流量引入；
?匯總競爭對手和市場需求數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門及門店提供數(shù)據(jù)支持；
?負(fù)責(zé)合作伙伴拓展及對接、客戶資源挖掘與平臺資源整合；
2020.4-2021.4舟山區(qū)域體驗店經(jīng)理 華為終端有限公司
?負(fù)責(zé)舟山區(qū)域體驗店工作，體驗店團隊管理，門店精細(xì)化運作，門店運營要求；
?承接區(qū)域體驗店運營指標(biāo)，分管業(yè)務(wù)模塊，執(zhí)行有效動作達成運營目標(biāo)，維護品牌形象，提 升消費者滿意度及感知；
?體驗店區(qū)域so目標(biāo)達成管理，數(shù)據(jù)分析落地，團隊績效管理考核；
?人力招聘，組織優(yōu)化，新人的培養(yǎng)，團隊建設(shè)；
?組織多方協(xié)同，協(xié)助ka客戶對接以及拜訪，日度、周度、月度目標(biāo)面談落地，制定每月bp 計劃以及達成；
?區(qū)域體驗店培訓(xùn)管理工作、周度例會、月度例會主持以及數(shù)據(jù)分析跟進等運作；
?異業(yè)活動策劃及執(zhí)行；
?整體提升區(qū)域體驗店團隊專業(yè)性，銷售能力，門店運營能力；
2021.5-2022.1品牌經(jīng)理兼體驗店負(fù)責(zé) vivo
負(fù)責(zé)舟山區(qū)域客戶合作門店vivo品牌形象維護及物料硬終端投放，維護品牌形象，提升消 費者對品牌的感知度以及客戶滿意度；
店中店、形象店資源的有效投入、競品形象物料的競爭，保證品牌的第一露出； 廣告、物料、形象投放的費用預(yù)算以及核銷；
區(qū)域?qū)Ｙu店人員人力招聘，組織優(yōu)化，新人培養(yǎng)，團隊建設(shè)；
提升區(qū)域?qū)Ｙu店團隊專業(yè)性，人員的銷售能力培養(yǎng)，門店運營能力；
區(qū)域so目標(biāo)達成管理，數(shù)據(jù)分析落地，團隊績效管理，運營商合作，客戶的對接以及拜訪；
- 技能專長/自我評價
- 性格開朗，善于溝通，有較強的組織及協(xié)調(diào)能力，具有很強的抗壓能力，工作中可以獨擋一面。 八年快消服務(wù)行業(yè)工作及管理經(jīng)驗，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，個人學(xué)習(xí)能力較強。 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有不斷提升自己的學(xué)習(xí)意識；喜歡運營，產(chǎn)品運營、用戶研究、數(shù)據(jù)
分析；
聯(lián)系方式
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