人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S038612最近登錄：
2021/6/7
- 出生日期：1984/5/6
- 年齡： 40歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：黨員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 155CM
- 體重： 58KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.部門主管
- 理想崗位： 3.行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
- 期望月薪：6000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：北京城市學(xué)院
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：大專
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2002年9月 至 2004年10月 北京城市學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ?？?
2017年9月 至 2020年2月 電子科技大學(xué) 人力資源管理 專科
工作時(shí)間： 2008年12月 至 2015年1月
公司名稱： 舟山市普陀嵩佳建材有限公司
所在部門： 綜合部
職 位： 部門主管
工作描述：
負(fù)責(zé)分公司人事工作，從招聘、面試、錄用、考核、晉升及員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保的辦理 、員工考勤、工資核算等。
辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、物品資產(chǎn)管理。
各類行政通告及宣導(dǎo)的發(fā)布。
所負(fù)責(zé)部門的全部日常工作事宜
工作時(shí)間： 2015年4月 至 2016年4月
所在部門： 咨詢部
職 位： 咨詢/顧問類/獵頭顧問
工作描述：
充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人；
向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試，做好面試輔導(dǎo)并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)。
工作時(shí)間： 2019.06 - 至今 某建材公司
崗位：綜合管理部部長(zhǎng)
工作描述：
辦公行政方面:
辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品、禮品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)與管理；
負(fù)責(zé)公司人事工作，從招聘、面試、錄用、試用期考核及員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保的辦理 、員工考勤等；
辦公室行政工作，各類行政通告的編寫及宣導(dǎo)的發(fā)布，各類規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；
負(fù)責(zé)政府各類補(bǔ)貼政策的落實(shí)與申報(bào)，相關(guān)行政部門通知的傳達(dá)；
公司三體系管理，每年協(xié)助專家進(jìn)行三體系審核；
公司各類檔案管理、各類印章管理；
員工職業(yè)衛(wèi)生健康體檢落實(shí)與整理歸檔；
公司公眾號(hào)方案編寫、維護(hù)；
各類臺(tái)帳的整理與歸檔；
員工食堂、宿舍管理。
安全生產(chǎn)方面:
負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)，生產(chǎn)員工安全教育與培訓(xùn)；
生產(chǎn)車間隱患排查與日常檢查；
各類安全生產(chǎn)臺(tái)帳的制作和管理；
配合各主管部門安全生產(chǎn)檢查和有關(guān)安全生產(chǎn)通知落實(shí)。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 1.熟練掌握及應(yīng)用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
2.熟悉員工招聘、入職、社保繳納、離職手續(xù)辦理；
3.公司組織架構(gòu)和管理體系和框架搭建，核心崗位招募；
4.本人成熟穩(wěn)重，性格開朗，思維敏銳，有韌性，能吃苦、愛學(xué)習(xí)、善于交際，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備團(tuán)隊(duì)精神，興趣廣泛，適應(yīng)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于接受新的挑戰(zhàn)；
6.會(huì)開車。
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