人才簡歷
簡歷編號：S028332最近登錄：
2013/9/18
- 出生日期：1989/10/15
- 年齡： 35歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：團員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江定海
- 血型： O型
- 身高： 158CM
- 體重： 52KG
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座右銘：天道酬勤
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政文員 2.人事文員 3.招聘專員
- 理想崗位： 1.人資專員 2.文員 3.助理
- 期望月薪：2500
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一周內
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：浙江定海 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：1年
- 畢業(yè)院校：浙江財經(jīng)大學
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語級別：六級
- 職稱： 1.人力資源管理師三級
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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人力資源管理及相關課程：
經(jīng)濟學、管理學、勞動與社會保障學、管理心理與組織行為、經(jīng)濟法、基礎會計、財務管理、人力資源開發(fā)與管理、人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等
心理學基礎知識：
普通心理學、教育心理學、發(fā)展心理學、實驗心理學、心理測量與統(tǒng)計
雙語課程（外教授課）：
戰(zhàn)略管理、跨國公司管理、國際人力資源管理
2013/03—2013/07 舟山旅游集散中心股份有限公司
職位：教育培訓管理中心 培訓主管
工作職責
1、制定企業(yè)整體培訓計劃與年度培訓計劃，呈交領導審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向上級匯報；
2、制定培訓預算，呈交領導審批，并定期向領導匯報培訓費用的開支情況；
3、調查分析企業(yè)各級各類人員的培訓需求，分別制定相應的培訓計劃；
4、安排并開展相應的培訓課程和活動；
5、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)；
6、協(xié)助做好員工培訓的檔案管理工作。
此外，負責參與擬成立集團人力資源部的前期工作。
在此期間，獨立開發(fā)并講授3個培訓課題，完成擬成立集團的教育培訓管理方案和員工異動流程管理（初稿），在上海、杭州子公司開展調研學習。
2012/03—2013/02 浙江海正藥業(yè)股份有限公司
職位：招聘專員
工作職責
1、協(xié)助招聘經(jīng)理負責總部的社會招聘和校園招聘事宜；
2、負責總部新員工的試用期轉正管理；
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理海正藥業(yè)博士后工作站；
2011/10—2012/01 印孚瑟斯技術（中國）杭州分公司（infosys）
職位：招聘助理（實習生）
工作職責
1、協(xié)助招聘專員進行人才尋訪工作；
2、邀約面試，安排用人部門的專業(yè)面試；
3、維護公司的人才數(shù)據(jù)庫（datebase）；
4、協(xié)助校園招聘的前期與后期跟進事宜；
5、參與員工月度生日會、公司outing以及年會的策劃組織。
- 技能專長/自我評價
- 擅長ppt制作，熟練運用辦公軟件，較強的文案寫作功底，善于溝通。
1、獲得財經(jīng)類院校人力資源管理專業(yè)學士學位：具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)理念和知識；
2、從五百強外企實習經(jīng)歷到社會工作，專注于招聘領域，招聘職位涉及bpo領域、醫(yī)藥生產(chǎn)研發(fā)領域及醫(yī)藥
銷售領域。包括有語言訂單類、財務類、sap系統(tǒng)培訓與支持、中央研究開發(fā)院科研技術族、臨床、注冊等業(yè)務族、專業(yè)族、行政管理類和醫(yī)藥代表等；現(xiàn)階段工作主要專注服務行業(yè)培訓領域；
3、熟練掌握人力資源相關網(wǎng)絡，尤其是招聘渠道：智聯(lián)、51job、百伯、大街網(wǎng)、當?shù)卣衅妇W(wǎng)站及獵頭資源
能夠更好地從業(yè)務的角度理解人力資源管理存在的意義和作用；
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新力和溝通能力，學習能力和適應能力強，抗壓能力及語言表達能力較好；
5、有至于長期從事行政人資工作。
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