因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下

一、招聘計劃

　　綜合管理部工作人員1名，用工形式為勞務派遣。

二、招聘條件

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)，品行良好，服從安排，愛崗敬業(yè)，尊敬領導，團結同事有較好的奉獻精神、吃苦精神和較強的組織紀律性、工作責任感；

　　2、年齡40周歲以下，性別不限；

　　3.大專及以上學歷，專業(yè)不限，行政管理專業(yè)和財會專業(yè)及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.有較強的語言表達能力和文字總結能力，能熟練使用常用辦公軟件;

　　6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

三、薪酬待遇

　　1、年薪6萬元左右(含單位和個人繳納“五險一金＂等)；

　　2、享受國家規(guī)定的職工假期待遇。

四、招聘程序

　　招聘程序包括報名、資格審查、面談面試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　1.報名要求

　　將報名表(見附件)、個人簡歷，本人身份證、畢業(yè)證、學位證等資料，以電子稿形式，打包發(fā)至以下郵箱，郵件和打包文件都命名為:姓名+聯(lián)系電話

　　報名時間:截止至2022年 3 月18日17:00時，逾期不再受理。

　　報名郵箱:1138200510＠qq.com

　　2.資格審查

　　 根據(jù)應聘人員提供的相關材料進行資格審查，確定進入面試的人員，將以電話、短信等形式通知參加面談或面試(請攜帶相關證件資料等)，未按時參加者視為自動放棄。

　　3.考試方式

　　考試采用面試形式。如果報名人數(shù)超過1：5，則采用面談形式進行篩選，按1:5的比進入具體面試相關事宜將另行通知。

　　4.體檢

　　預錄用人員須在3個工作日內自行參加健康體檢并提供體驗報告，體檢費用自理。凡體檢不合格者不予聘用。

　　5.公示及錄用

　　公示期為3天。公示期滿后，錄用人員必須在規(guī)定的時間內簽訂勞務派遣合同后，到單位報到上崗。逾期不報到者，取消錄用資格。

六、其他

　　1、凡在報名、資格審查、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消錄用資格，責任自負。

　　2.未盡事宜以本單位解釋為準。

　　　應聘報名表.doc