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“80后”企業(yè)家孫明楠:思考+實(shí)干=成功
2011/11/28 10:36:43 來(lái)源:

       在剛剛落幕的2010年夏季達(dá)沃斯論壇上,大連鵬生企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)孫明楠成了企業(yè)家中的明星人物。

 

       出生于80后、畢業(yè)于名校、身價(jià)達(dá)30多億,一系列關(guān)鍵詞令這個(gè)年輕、時(shí)尚,富有朝氣的小伙子成為2010夏季達(dá)沃斯論壇里最令人關(guān)注的企業(yè)家。今年已經(jīng)是孫明楠先生第三次參加達(dá)沃斯論壇,在記者眼中他思維敏捷、觀點(diǎn)獨(dú)到,比起前輩他多了幾分親切,比起同齡人又多了幾分沉穩(wěn)與干練。

 

       思考房地立市場(chǎng)

  

       畢業(yè)于多倫多大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的孫明楠,23歲時(shí)接手父親的房地產(chǎn)企業(yè);24歲時(shí),他以達(dá)沃斯論壇史上最年輕的企業(yè)家身份亮相;25歲時(shí),他向大連市政府交付兩個(gè)經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū);26歲時(shí),他成為了中國(guó)最年輕的董事局主席……在他帶領(lǐng)下,鵬生這一年中交出的答卷讓所有人對(duì)這位新銳企業(yè)家刮目相看。

  

       一部反映80后生活狀況的電視劇《蝸居》引起社會(huì)熱議。同為80后,對(duì)于同齡人的這種生活現(xiàn)狀,孫明楠也有自己認(rèn)識(shí)和思考,“我也看了《蝸居》這部電視劇,非常寫(xiě)實(shí),房?jī)r(jià)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題。”在談及備受關(guān)注的房?jī)r(jià)和房地產(chǎn)問(wèn)題時(shí),孫明楠稱,一線城市的地產(chǎn)商已經(jīng)有了一種大起大落的心理準(zhǔn)備。

  

       一線城市是種高利潤(rùn),高風(fēng)險(xiǎn)的地產(chǎn)模式,所以很多地產(chǎn)商會(huì)選擇二、三線城市。但近期他發(fā)現(xiàn)二、三線城市因?yàn)檠匾u一線城市的發(fā)展道路,也已經(jīng)片面的趨于飽和。目前二、三線城市的競(jìng)爭(zhēng)非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增加,雖然二、三線的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)是低風(fēng)險(xiǎn)、低利潤(rùn),但是房?jī)r(jià)還在持續(xù)上漲。孫明楠表示,他相信政府是有足夠的智慧及能力來(lái)控制房?jī)r(jià),控制房?jī)r(jià)是需要一段周期和時(shí)間的。

  

       吸取危機(jī)教訓(xùn)

  

       企業(yè)應(yīng)該從金融危機(jī)中總結(jié)出什么教訓(xùn)?孫明楠說(shuō),企業(yè)要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)更加關(guān)注。企業(yè)的發(fā)展不能透支企業(yè)潛力,生存永遠(yuǎn)是企業(yè)的立足之本。孫明楠肯定地表示:“正常的經(jīng)濟(jì)是有周期性的,各位企業(yè)家應(yīng)該會(huì)對(duì)這種經(jīng)濟(jì)周期有所預(yù)期。企業(yè)家不要對(duì)危機(jī)產(chǎn)生過(guò)度反應(yīng),雖然金融危機(jī)的影響似乎正漸行漸遠(yuǎn)。有人說(shuō)“我們要采取措施,永遠(yuǎn)不要讓市場(chǎng)再出現(xiàn)這樣的危機(jī)了。”孫明楠認(rèn)為這是不可能的。

  

       連續(xù)兩天參會(huì),孫明楠對(duì)“吸引最優(yōu)秀與最聰明的人才”論壇印象最深,這更讓他更明白,人才是企業(yè)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。孫明楠頗為感慨地說(shuō),對(duì)員工的激勵(lì)體制不只要體現(xiàn)在“財(cái)”上,還要更多的投入“情”和“義”在里面,讓企業(yè)多付出錢(qián)很容易,但做好后者,就看一個(gè)管理者的能力了。 經(jīng)歷了金融危機(jī),孫明楠對(duì)肩上的責(zé)任多了一份理解。“在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速中,企業(yè)家要懂得將理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合。勇敢的創(chuàng)業(yè)精神固然可貴,而那種愿意為別人提供工作,幫助員工改善生活的信念同樣可貴。”

  

       超越家族企業(yè)

  

        如何把父輩創(chuàng)下的基業(yè)傳承下去,這是孫明楠肩上最重的一個(gè)負(fù)擔(dān)。對(duì)于社會(huì)上質(zhì)疑家庭企業(yè)到底有多遠(yuǎn)發(fā)展空間,孫明楠表示:“國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)跟國(guó)際上大的企業(yè)相比還有很大距離。我們還很年輕,只有十幾年、二十幾年的歷史,人家都是發(fā)展了幾代的企業(yè)。鵬生的目標(biāo)是辦成一個(gè)“沒(méi)有家族的家族企業(yè)”。我們企業(yè)既不姓張,也不姓李,沒(méi)有家族界限,我們不因個(gè)人家族的利益規(guī)劃企業(yè)發(fā)展;“沒(méi)有家族的家族”應(yīng)是有事業(yè)心的企業(yè),是要往下傳承的企業(yè)。

  

       當(dāng)很多人對(duì)這位年輕后生的能力持觀望態(tài)度,孫明楠已在一年之內(nèi)完成一份漂亮答卷:鵬生企業(yè)從2009年至今,做了一個(gè)重新的戰(zhàn)略調(diào)整,把旗下所有的公司組成了新的五大集團(tuán),這五大集團(tuán)涉及商業(yè)金融行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、糧食倉(cāng)儲(chǔ)、以及房地產(chǎn)。這份耀眼的成績(jī)讓人贊嘆不已,而在孫明楠的臉上卻看不出絲毫的驕傲,參會(huì)的這兩天,他穿梭于各個(gè)會(huì)場(chǎng),不停地記,不停地錄,孫明楠說(shuō),“鵬生五大集團(tuán)是否適合現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我需要在此次峰會(huì)找到答案!”

 

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